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記者蔡怡杼╱台北報導

金控搶人大戰開打，富邦金（2881）、國泰金（2882）今（2015）年不約而同擴大徵才，並祭出百萬年薪吸引精英加入，且在年終獎金方面，國泰金最高超過12個月，富邦金最高達18個月，羨煞民眾。

富邦金表示，年終獎金依各子公司業務獲利及個人考績表現而定。2014年因經營績效佳，獲利創歷史新高，為鼓勵優秀同仁，年終會比2013年更好，預計績效佳的子公司平均會有7-8個月，其中，績優同仁最高可達17-18個月，整體平均年終獎金有4-6個月。

▲富邦金去年稅後大賺601.9億元，員工年終獎金跟著水漲船高，最高可達17-18個月，整體平均年終獎金有4-6個月。（圖╱記者蔡怡杼攝）

同時，富邦金今（2015）年全年徵才計畫人數約8,500位，尤其，人壽今年預計徵才7,000人，較去年的5,100人再大幅提升。

富邦金表示，今年MA（儲備幹部）亦將擴大招募，首度新增「人壽組」，另外尚有產險組、投信組、證券組、投資管理組、法人金融組、個人金融組、富邦華一組，將共計約招募40位MA，月薪6萬元左右，年薪可破百萬元。

國泰金今年也廣招精英，集團今年將徵才近7000位，其中內勤專業幕僚人員600位，外勤人員6000位，更積極招募海外人才約200位，為歷年最大規模，其中，金控「GMA儲備幹部計畫」給予比照外銀的6.5萬元月薪、百萬年薪。

至於在年終獎金方面，國泰金總經理李長庚表示，國泰金去年獲利創新高，今年年終獎金最高一定超過12個月，集團旗下各公司年終獎金也都會比去年來得好。

▲國泰金去年稅後淨利498億元創史上新高，年終獎金最高超過12個月。（圖╱資料照片）

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