作者Ferrara (綠豆布丁)
看板Tech_Job
標題[請益] RD這行為什麼沒辦法做很久
時間Sun Dec 15 18:58:57 2013
如題 不少人告訴小弟 RD這行有可能不能做很久 原因大概有幾種: 1.新東西一直出來 不一直更新自己的知識的話 很難一直站在最前線 但不是每個人都願意一直花力氣學東西 2.如果人品不好 公司丟給你的都是老case 就很難學東西 慢慢會落後 3.天分 有的人就是可以很快進入新case的狀況 很快做出成果 有的人就是會比較慢 長久下來 累積的戰績就有差 4.公司文化 有的公司會不願意收留做不出新東西的老人 請問大致上是這樣嗎?? --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.70.192.202
推 sunnyhung:公司不讓你做太久 12/15 19:02
→ Aeterna:是RD在台灣沒辦法做太久，老美就沒這種問題 12/15 19:06
推 QQ101:2F正解囉 12/15 19:06
→ diabloevagto:5. 老闆薪水沒有正成長 12/15 19:07
→ hhrf:美國的RD是麻省 哈佛 我們的是台大交大 等級又不同... 12/15 19:09
推 dakkk:差不多就你寫的 12/15 19:11
推 WenliYang:2F正解 12/15 19:19
推 JizzInGirls:因為台灣的公司只要新鮮肝 12/15 19:24
推 wwewcwwwf:還有一直被業務 製程凹 誰忙的過來 吸收新知識? 12/15 19:24
推 joekaojoekao:最大的原因應該是老闆不肯花錢投資... 12/15 19:28
推 jason12308:最好美國公司這麼多，都收MIT哈佛的……學生喔 12/15 19:34
推 sux0116:你知道太多了 小心 12/15 19:35
推 Homeparty:只要你COST DOWN的公司,不會讓你做太久 12/15 19:35
→ mmzznnxxbbcc:第一點的問題在於 要學新東西 但有給足夠的緩衝時間 12/15 19:39
→ mmzznnxxbbcc:嗎? 另外就是薪水與付出不符 12/15 19:39
推 tcf:RD對公司來說是支出 工廠才是公司的收入 12/15 19:40
→ hadessage:是台灣很多工廠需要研發不是走在前面 而是製程改良 12/15 19:43
推 wwewcwwwf:國外砍人也先砍RD 但砍錯人就差不多倒了 12/15 19:43
→ hadessage:再配上新東西的專利 通常都被外國人拿走了 12/15 19:44
推 shiunjenn:老實說..你講的...差不多了... 12/15 19:46
→ WenliYang:學新東西? 別鬧了 大多都是要你cost down和debug罷了 12/15 19:47
推 kcey:基本上很多東西都蠻像的...只是換個名字多點東西而已... 12/15 19:56
→ kcey:在舊有知識上去學新東西並不會太困難... 12/15 19:56
→ kcey:RD須要天份我認為是對的 沒天分做起來會很痛苦 12/15 19:56
→ kcey:我公司還蠻多老人的XD 4X歲的還在做RD的事情 12/15 19:57
→ kcey:不過這類的人 他可能就不是掛工程師了 可能掛主任或者經理 12/15 19:58
推 llzzyy01:台灣的RD只是負責做新產品和debug 根本不是技術RD 12/15 19:58
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